教师工资的构成通常包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。
1. 基本工资：基本工资是教师的固定月薪，根据岗位级别和教育经历确定。教师的基本工资通常根据国家或地方相关规定进行统一调整。
2. 绩效工资：绩效工资是根据教师的工作表现和教学质量进行考核后给予的奖励。根据不同的评价标准和考核制度，教师的绩效工资可以根据教学质量、教学成果、学生评价等因素进行评估。
3. 津贴和补贴：教师还可以享受一些特殊津贴和补贴，如岗位津贴、生活补贴、住房补贴等，具体根据教师所在地区和学校的规定而定。
关于“30%绩效工资”的分配对象，具体情况可能根据教育管理部门和学校内部的政策有所不同。通常，教师的绩效工资将根据其个人表现进行评估后发放。有些学校可能会根据教师的绩效打分情况，将绩效工资分配给个人，但也有可能将绩效工资作为经费用于学校发展和教师培训等方面。具体细节可能需要根据学校和地区的具体政策来确定。
从商品结构看，10月份，东莞市出口机电产品446.5亿元，增长4.7%，占同期东莞市外贸出口总值的66.1%。，”贾向前说。
本届长三角体博会以“体育引领新消费”为主题，在金华市体育中心广场设立了2万多平方米的展区，并划分为健身器材与补剂用品、竞赛器材、体育场馆设施、体育运动休闲用品、体育服务机构5大展区。，邱华情绪崩溃了，因为现实啪啪打脸，但她依然毫不犹豫拒绝了张全全的追求。
3．准确把握办理涉市场主体刑事犯罪法律政策界限。，转自：中国新闻网
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